Le 12 juin 2026, à la suite de son Assemblée Générale, le RIGRH a réuni sa communauté au siège de la CGECI, à Abidjan-Plateau, pour la deuxième édition de son Welcome Day. Une soirée placée sous le signe de l'Akwaba, ce mot qui, en pays akan, dit bien plus que « bienvenue », pour accueillir les nouveaux membres et célébrer un réseau qui s'agrandit.

Akwaba : bien plus qu'un mot d'accueil

Devenu une tradition, le Welcome Day marque l'entrée officielle des nouveaux membres au sein du réseau. Loin d'une simple formalité, il célèbre une appartenance. Ces nouveaux venus reflètent toute la diversité de la fonction RH, des profils juniors comme des praticiens confirmés, à toutes les étapes de leur parcours, qui choisissent de rejoindre une communauté pour apprendre, échanger et peser davantage sur leur métier. C'est là toute la force du RIGRH, un réseau ouvert et accessible à tous les niveaux, à rebours de l'idée reçue d'un cercle réservé à une élite. Accueillir ne suffit pas. L'Akwaba, c'est surtout intégrer durablement chaque membre à un collectif où tous trouvent leur place.

L'OPMA, temps fort de la soirée

Le moment phare de la soirée a été l'intervention de Stephan CORIDON, Directeur Général d'Ithos Consulting, autour d'une question qui a donné le ton : « Les organisations africaines ont-elles la maturité managériale pour porter l'ambition du continent ? » À travers l'Observatoire des Pratiques Managériales en Afrique (OPMA), il a partagé la genèse du projet, la méthodologie mise en place pour produire des données crédibles, ainsi que les premiers enseignements de son édition inaugurale. Autant d'éclairages stratégiques pour les DRH et les dirigeants, prolongés par un riche temps d'échange avec la salle.

Cette intervention illustre la vocation du RIGRH, celle d'un réseau professionnel capable d'apporter du nouveau, de faire bouger les lignes et, surtout, de partager le savoir. Car la transmission de la connaissance constitue le socle même de son engagement pour la promotion du métier.

Un réseau qui se vit autant qu'il se construit

Au-delà des prises de parole, le Welcome Day a offert un véritable temps de communauté : retrouvailles, rencontres et réseautage entre pairs, dans une ambiance à la fois professionnelle et conviviale. La preuve, s'il en fallait, que le RIGRH se construit autant dans ses idées que dans ses liens. En accueillant cette nouvelle vague de professionnels, le RIGRH confirme sa raison d'être, réunir celles et ceux qui font la fonction RH en Côte d'Ivoire, et accompagner une nouvelle génération qui emprunte le chemin qui forme et rend le professionnel RH incontournable.

Akwaba, et bienvenue dans le réseau.