Rentrée solennelle du RIGRH : les acteurs RH au cœur des décisions stratégiques du Patronat ivoirien

Dans l’auditorium animé de la Maison de l’Entreprise, siège de la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), s’est tenue le 12 mars 2026, la rentrée solennelle 2026 du Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines (RIGRH). Un événement majeur pour la profession qui a rassemblé responsables RH, institutions privées et publiques, experts et représentants du patronat, dans un contexte où les Ressources Humaines occupent un rôle central dans la transformation de l’économie ivoirienne.
L’évènement a été officiellement annoncé par le RIGRH comme le lancement de l’année RH 2026 au sein du Patronat.

Les commissions spécialisées de la CGECI mises à l’honneur

Au cœur des échanges : la présentation des commissions spécialisées de la CGECI, véritables espaces techniques où se préparent les positions du secteur privé sur les sujets liés au marché du travail, à la formation et à la réglementation économique. Les participants ont pu découvrir, ou redécouvrir, le rôle stratégique de deux commissions essentielles :

🔹 La Commission Emploi et Relations Sociales

Présidée par M. Mar Mao, cette commission traite :

• des problématiques liées à l’emploi,
• du dialogue social,
• des relations professionnelles,
• des évolutions réglementaires touchant les travailleurs et les entreprises.

Elle constitue un carrefour décisif où s’élaborent les recommandations du patronat sur les sujets sociaux, en lien direct avec les acteurs RH et les autorités publiques.

🔹 La Commission Formation Professionnelle et Recherche

Présidée par Mme Désyrée Fouqueray Porquet, cette commission œuvre à :

• l’adaptation des compétences aux besoins de l’économie,
• la modernisation de l’offre de formation professionnelle,
• la structuration des passerelles entre formation, emploi et innovation.

Dans un contexte de mutation des métiers, son rôle est déterminant pour renforcer la compétitivité du capital humain ivoirien, un enjeu rappelé à plusieurs reprises lors des prises de parole.

Les acteurs RH invités à rejoindre massivement les commissions du Patronat

Les présidents des deux commissions ont lancé un appel clair et direct :
👉 Les gestionnaires RH doivent intégrer activement les commissions de la CGECI, car elles constituent le creuset des décisions structurantes en matière d’emploi, de formation, de compétitivité et de transformation des organisations.

Dans un environnement économique qui évolue rapidement, et où les défis de compétences, de productivité et d’innovation deviennent déterminants, leur implication est considérée comme essentielle pour peser dans les débats nationaux.

Le RIGRH lui-même, créé avec l’appui de la CGECI pour renforcer le dialogue entre entreprises et pouvoirs publics, rappelle que ses membres sont naturellement appelés à y jouer un rôle actif.

Le CNBP au cœur du développement des expertises métiers

À la suite des interventions des présidents de commissions, M. Silué, représentant du Conseil National des Branches Professionnelles (CNBP), est intervenu pour éclairer le public sur :

• le rôle des branches professionnelles dans la structuration des métiers,
• leur contribution à la définition des référentiels de compétences,
• leur place dans la gestion prospective des emplois et des qualifications,
• leur importance dans l’écosystème de normalisation et d’harmonisation des pratiques sectorielles.

Son intervention a rappelé la nécessité d’un engagement collectif pour renforcer l’adéquation formation-emploi, répondre à la demande économique et accompagner la montée en puissance des nouveaux métiers.

Un hommage appuyé rendu à M. Mar Mao

La cérémonie s’est clôturée sur un moment fort : un hommage solennel rendu à M. Mar Mao, président de la Commission Emploi et Relations Sociales, salué pour :

• son engagement constant,
• sa contribution majeure à la professionnalisation de la fonction RH,
• son leadership dans les espaces de dialogue social national,
• et son rôle dans la modernisation de la gestion des ressources humaines en Côte d’Ivoire.

La salle lui a réservé une ovation, marque du respect que lui porte toute la communauté RH.

Une rentrée placée sous le signe de l’action et de l’engagement

Cette rentrée solennelle 2026 marque une étape importante pour le RIGRH.
Elle affirme :

• la montée en puissance de la fonction RH au sein du patronat ivoirien,
• le rôle stratégique des gestionnaires RH dans la transformation de l’économie,
• la nécessité de renforcer la collaboration entre entreprises, institutions et branches professionnelles,
• la volonté de construire un capital humain compétitif, agile et résilient.

Le RIGRH ouvre ainsi une année placée sous le signe de l’action, de la compétence et de la contribution stratégique au développement national.